05 febrero 2009

Programa de Propiedad Participada Camuzzi Gas del Sur

A todos los accionistas:

Luego de leer algunos correos de compañeros de trabajo y otros de ex agentes de la compañía, reflexioné sobre algo que vi en uno de los e-mail: "se me pasa la vida, los proyectos, y aun sigo esperando" triste ¿ no ? y... pensar que muchos amigos y Compañeros de trabajo ya no están con nosotros. Se les fue la vida esperando cobrar el Programa de Propiedad "Participada”.

A poco de jubilarse, un amigo, compañero de trabajo me decía enterado de la renuncia de nuestro ultimo Director: “perdí las esperanzas de cobrar nuestras acciones.” ¡NO!, perdimos un Director, pero no las esperanzas y mucho menos la fuerza de seguir reclamando lo que nos corresponde. Tengo la plena confianza que el tiempo perdido lo podemos recuperar si todos trabajamos juntos.

El compromiso que asumí como Secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores de la Industria del gas – Patagonia Sur, conducción recientemente elegida, tiene como destinatario a los trabajadores; y que junto a mis compañeros de conducción decidimos, en esta nueva etapa de la organización, ser responsables de la defensa de sus derechos, Su familia. Nuestra Familia. ¿Que significa esto?, Que solo los trabajadores tienen la responsabilidad de defender sus propios y legítimos intereses, los de todos. Desde lo individual a lo colectivo. Desde lo colectivo hacia lo individual.

Advierto en este tema específico de la elección del Director de las PPP, que durante casi 20 años hemos "confiado", por así decirlo, en propuestas que no salían del consenso de las bases, si no más bien de individualismos e intereses ocultos. Tiempo pasado, hablemos del presente y futuro de nuestro P.P.P.

El mundo, desde los 90, cambio sustancialmente. No solo en su filosofía respecto a la solidez del sistema económico financiero global. Hoy nos encontramos inmersos en una de las crisis económicas mas profundas que repercutió severamente en todo el sistema financiero y bursátil mundial. Ahora, en lo inmediato, solo veremos como respuesta un sistema de protección automática de accionistas desesperados por conservar el valor de sus acciones. Supervivencia. ¿Sabemos si Camuzzi Gas del Sur tiene una política acertada de corto y mediano plazo a favor de los accionistas trabajadores para que no pierdan mas la rentabilidad de sus acciones? En el contexto de este desastre mundial, espero que esta empresa no haya perdido el rumbo tomando decisiones inconsultas con tal de salvar o, ¿por que no?, hundir (fijémonos que esta pasando con TGN) lo poco que queda.

Por lo expuesto: Soy un trabajador en actividad de la empresa en la U.N de Río Grande- Tierra del Fuego y decidí postularme al cargo de Director con el apoyo de un grupo de compañeros luego de recibir sugerencias respecto a mi actitud frente a la responsabilidad en la elección de las PPP. Agradezco la deferencia y confianza en la consulta sobre que tenemos que hacer.

Este compromiso, se basa también en el ejemplo de la organización gremial hermana de los Trabajadores de la Industria del Gas de Capital, de la empresa Metro Gas, que supieron unidos y con la fuerza del gremio poner freno a cuestiones que pudieron tener consecuencias desastrosas respecto a las PPP.


Confió que seguramente estará en el ánimo de los accionistas mayoritarios fijar posiciones favorables hacia los intereses de los trabajadores representados en la PPP.

Comencemos a trabajar juntos. Tengo la disponibilidad, las ganas, el apoyo de mis compañeros, como también el respaldo de la estructura de la Organización gremial a la que pertenezco, para accionar en cuestiones legales y en ámbitos gubernamentales si fuera necesario.

A disposición, Saludo a Ustedes con la mayor deferencia.


Horacio Correa
Secretario Gremial-
Sindicato de Gas Patagonia Sur


Tel. 02964-15600893- info.ppp.sur@gmail.com


Envíe su comentario a: http://queremoscobrarppp.blogspot.com/

sindipatagasur@gmail.com

30 enero 2009

LAS P.P.P

PROGRAMAS DE PROPIEDAD PARTICIPADA

- INTRODUCCIÓN:

Los Programas de Propiedad Participada fueron creados por la Ley N° 23.696, Capítulo III, como un modo específico para la adquisición, por parte de los empleados, de un porcentaje del capital accionario de las empresas privatizadas, mediante un contrato de adhesión y en forma voluntaria.

En los '90, como parte de la negociación de las privatizaciones, se implementaron los Programas de Propiedad Participada (PPP), por el que los empleados de las empresas recibían una participación de 10% de las acciones. Esos papeles no eran gratuitos, sino que debían repagarse con las ganancias que produjera la propia compañía. En algunos casos se llegó a saldar la deuda, en otros, no. Como es el caso de Camuzzi Gas del Sur... Pero los resultados de la compañía, no parecen haber sido los mejores…al menos para los empleados que después de 20 años aun seguimos pagando las famosas P.P.P, a causas de los balances negativos de la compañía. Las acciones del PPP son clase C, que no son transferibles en partes, sólo como grupo sindicado, al no indemnizarnos pasamos a una empresa privada en representación del PPP-Nos dieron- esas acciones. Es este el resumen de la tristemente celebre historia del P.P.P.

¿Qué hacemos ?


— Presentamos un amparo a la justicia, demandamos al Estado para hacer valer nuestros derechos. Porque, al igual que el país, fuimos víctimas de una crisis que nosotros no creamos...) verdaderamente no estoy seguro si es de ese modo que debe hacerse, pero de lo que si estoy seguro es que debemos tomar una iniciativa diferente a la que “tuvimos” hasta ahora y es trabajar y participar todos los accionistas en forma activa y permanente , no detenernos en resultado de las elecciones y esperar que el comité se encargue de todo , participemos ,opinemos , aportemos, hablemos con políticos ,exijamos respuestas ,trabajemos con los gobiernos provinciales,. Señores accionistas tenemos muchas herramientas a nuestro alcance, pero es del conjunto, desde la organización donde nace todo esto, tomo como ejemplo a los compañeros trabajadores de la industria del gas de Capital, de la empresa metrogas, que supieron unidos y con la fuerza del gremio poner freno a cuestiones que pudieron tener consecuencias desastrosas respecto a las PPP eligiendo un compañero para conducir el proceso. Seguramente esto deberíamos haberlo echo mucho antes pero las circunstancias socio laboral junto a otra circunstancia de los tiempos vividos en la compañía no lo hicieron posible. Les digo que esta en el compromiso del sindicato a través de la secretaria a mi cargo, nuestro cuerpo jurídico, de evacuar cualquier consulta y propuestas de acción que sea necesaria. Atte. Un accionista para sumar

Horacio Correa -Secretaria Gremial – Sindicato de Gas Patagonia Sur

29 enero 2009

Foro de las PPP

Debido a la gran inquietud de COMPAÑEROS de CAMUZZI GAS DEL SUR S.A., queda habilitado el siguiente tema.


PPP GAS


Para poder compartir y debatir toda

16 enero 2009

CONCURSO LOGOTIPO "NUESTRA IDENTIDAD"

SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL E HIDRÓGENO PATAGONIA SUR
INSCRIPCIÓN GREMIAL 366/87
CONCURSO LOGOTIPO "NUESTRA IDENTIDAD"
Iniciativa 1er Vocal RUBEN BASSI


Con el OBJETIVO de crear nuestro propio logotipo ( “coloquialmente conocido como logo) es un elemento gráfico, verbo-visual o auditivo y sirve a una persona, empresa, institución o producto para representarse, los logotipos suelen encerrar indicios y símbolos acerca de quienes representan” ).
Se lanza la siguiente convocatoria a las FAMILIAS de los empleados Activos y Pasivos de la INDUSTRIA DE TRABAJADORES DEL GAS E HIDROGENO PATAGANONIA SUR, afiliados al mismo, en todo su AMBITO DE JURISDICCION, para la creación de un Logo que identifique a nuestro SINDICATO.
Fecha de cierre 5 de marzo de 2009.
BASES DEL CONCURSO
1. Objetivo
Creación de un logotipo institucional que identifique al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS E HIDROGENO PATAGONIA SUR.
2. Participantes
Podrán participar en forma individual o en familia, activos y pasivos, empleados de la industria del Gas en el ámbito de jurisdicción del presente SINDICATO.
De los trabajos presentados:
Deben ser trabajos originales, no habiendo sido ni total ni parcialmente publicados, ni sometidos a consideración para su publicación en alguna publicación gráfica, editorial, base de datos, grupos de Internet, o análogos.
Deberán proponer una imagen institucional que represente al SINDICATO.
3. De la presentación
La presentación de los trabajos deberá ser realizada a través de un seudónimo. En el reverso del mismo se pegará un sobre en blanco, cerrado y lacrado, consignándose en su interior los datos de los participantes representados por el seudónimo.
-Nombre y Apellido
-Documento de Identidad, número y tipo
-Domicilio, código postal, teléfono y E-mail (en caso de poseerlo)
Los grupos tendrán un máximo de cuatro (4) miembros.
Cada participante deberá presentar la obra en:
A. Versión física: En láminas originales de tamaño A4. Puede ser realizada en versión libre, en tanto sea posible su reproducción. (Deberá presentarse en una lámina plana, una versión a un color y otra utilizando hasta dos colores). Se adjuntará al trabajo una breve memoria racional (de 20 líneas como máximo) con los fundamentos de la obra, materiales y técnica utilizada.
B. Versión Digital: Todo lo planteado anteriormente en diskette o CD para su tratamiento en equipos de computación.
4. Consultas
Las consultas y/o aclaraciones que los participantes soliciten deberán ser E-mail a
sindipatagasur@gmail.com
5. Recepción
Los trabajos deberán ser enviados por correo a Secretario de Prensa, Pellegrini 241, RIO GALLEGOS, hasta las 15 horas del 5 de MARZO del 2009.
6. Derechos
La adjudicación del Premio y las Menciones otorga plenas facultades al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS E HIDROGENO PATAGONIA SUR, para disponer de los trabajos, la reproducción y difusión, sin limitación de los derechos que deberá ceder gratuitamente el autor como condición de la participación en el concurso.
La mención del autor/res se hará cada vez que sea posible, dependiendo a la índole de la publicación que utilice el logo seleccionado.
7. Jurado
Los trabajos serán puestos a VOTACION en nuestro BLOG,
http://sindipatagasur.blogspot.com/ , en la semana inmediata posterior a la fecha de cierre y permanecerán para su votación por una semana.-
8. Premios
Por el concurso un trabajo resultará acreedor del premio consistente en

1er PREMIO UNA COMPUTADORA DE ESCRITORIO COMPLETA.
2do PREMIO UNA CAMARA DIGITAL.

Se otorgarán también menciones honoríficas a los trabajos mas votados. Si el jurado lo considera pertinente podrá declarar desierto el concurso.
9. Rechazos
Toda presentación que no reúna alguno de los requisitos solicitados en estas bases no será considerada, quedando a disposición del autor. Los organizadores no se responsabilizan por los trabajos enviados fuera de término.
10. General
La mera participación implica la plena aceptación de estas bases. La ubicación de las obras por exhibir estará cargo de los organizadores. Estos adoptarán todas las precauciones y recaudos para su buena conservación, pero no se hacen responsables por su eventual daño, robo o hurto. Los organizadores podrán introducir modificaciones al logo si por razones de su uso lo justificaren.

Los miembros de comisión directiva y los miembros de su familia podrán participar del concurso y en caso de ganar NO PERCIBIRÁN el premio de concurso. Si, una mención especial y un recordatorio del evento.
Una vez concluida la elección y determinado su resultado, la nueva identificación será informada a los organismos pertinentes para su oficialización.

14 enero 2009

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO BORRADOR

en el presente lynk se puede descargar, el proyecto del compañero Gabriel Garcia.
http://www.megaupload.com/?d=BWQEGEDW

validar las letras y comienza a descargar luego de 40 segundos.
by GABRIEL GARCIA CGS USUAHIA-TIERRA DEL FUEGO

--Este Proyecto de convenio se encuentra en revisión continua, ya que fue realizado tomando ideas de distintos convenio colectivos de esta Ciudad. Se aceptan comentarios y propuestas para su mejora.

Gabriel García
lucasgab@infovia.com.ar

Ushuaia