02 junio 2011

Dirigentes de Nuestro Sindicato Participan del Taller de la OIT en la CGT Rio Grande



Se desarrolló este martes, la primera jornada del “Primer Taller de Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente, en el marco del Programa de Promoción del Trabajo Decente de la Organización Internacional del Trabajo, y que en es organizada por la CGT Regional Río Grande. Luego de la bienvenida a los presentes, se entonaron las estrofas del Himno Nacional Argentino.

RÍO GRANDE.- 01-06-2011- El acto de apertura contó la presencia de la Diputada Nacional Roxana Bertone, el Concejal Raúl Moreyra, funcionarios del Ministerio de Trabajo de la provincia, como así también del Ministerio de Trabajo de la Nación, autoridades de entes nacionales con representación en esta ciudad, integrantes del Consejo Directivo de la CGT Río Grande, los expositores de este Primer Taller integrantes del Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de la Organización Internacional del Trabajo, Oficina Argentina: Antonio Jara, Pablo Topet, Sebastián Sandri, Alejandro Tesoro, y Marita González, dirigentes de otras organizaciones sindicales, delegados y trabajadores que participan del evento.

El Municipio de Río Grande, mediante el Decreto Nº 0334/11, declaró de “Interés Municipal” este “Primer Taller”, al igual que el Concejo Deliberante que mediante el Decreto Nº 078/11, también estableció de “Interés General” las jornadas sobre “Trabajo Decente”.

El Secretario General de CGT, Walter Campos, al dejar inauguras esta capacitación expresó, “entendemos que desde esta Regional de la Confederación General del Trabajo, se le debe dar un tratamiento especial a la capacitación de cada uno de nuestros dirigentes gremiales”.

“El Consejo Directivo de esta CGT considera importante destacar que la Legislatura de la provincia haya aprobado la ley de protección laboral para el ámbito de las industrias, la que beneficiará a los trabajadores en su conjunto y promueve la paz social en nuestra querida provincia, la cual cumplirá 20 años en el día de mañana”, indicó el dirigente de Río Grande.

En otro tramo de su alocución, Campos expresó, “el presente taller responde a realidades que se vienen gestando en cuanto a la conducción sindical de estos últimos tiempo, dado que, nos encontramos convencidos de que el camino a seguir es el del dialogo social y el del consenso”.

Al finalizar la primera jornada de capacitación, los Concejales Raúl Moreyra y Miriam Boyadjian, se hicieron presentes para entregar el Decreto de “Interés Municipal”, al Secretario General de la CGT, Walter Campos, y aprovecharon la ocasión para intercambiar opiniones con los capacitadores, quienes acababan de disertar sobre “Mercosur, el Programa de Integración Regional y el Rol de los Trabajadores”.

La segunda jornada tendrá lugar este martes, en el Centro Cultural Alem, y entre los temas que se desarrollarán se destacan: Economía Informal y Trabajo No Registrado; Dialogo Social y Negociación Colectiva; Pacto Mundial para el Empleo, su Implementación en la Argentina; Educación y Formación Profesional.

Dirigentes del Sind. Gas Pat. Sur que participaron:Garcia Gabriel(Ushuaia)Federico Nielsen (Rio Grande) Horacio Correa (Rio Grande)

30 mayo 2011

SE INICIAN LOS TALLERES DE CAPACITACION DE LA OIT


Sindicato de los Trabajadores de la Industria del Gas Natural e Hidrogeno Patagonia Sur Participara del primer taller del Equipo Multidiciplinario de Trabajo Decente de la Confederacion General del Trabajo, perteneciente al programa de promocion del trabajo deccente de la Organizacion Internacional del Trabajo.

LUGAR RIO GRANDE TIERRA DEL FUEGO




27 mayo 2011

Vía libre de la Justicia para un aumento en las tarifas de gas domiciliarias

Dentro de 30 días, las tarifas del gas –congeladas desde hace 12 años- podrían sufrir un aumento. Un tribunal de primera instancia dispuso que el Enargas, el ente regulador, convoque a una audiencia pública.

Luego de 12 años de tarifas congeladas, la Justicia volvió a darle la razón a las compañías transportadoras de gas -Transportadora Gas del Norte (TGN), Gas Ban y Metrogas- que reclaman una recomposición en sus ingresos desde hace 12 años. Se trata de un primer paso para aumentar sus tarifas tras una resolución Judicial.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo contencioso-administrativo Federal N° 6 dictó una resolución dispone que el ente regulador del gas –Enargas- deberá convocar a una audiencia pública en los próximos 30 días.

La figura de la audiencia pública es el paso inicial para aplicar un aumento en las tarifas de los servicios públicos. El pronunciamiento de la Justicia se dio hizo efectivo luego de un amparo que inició TGN en noviembre del año pasado para obtener un pronunciamiento judicial que obligue al Enargas a poner en marcha el procedimiento de revisión tarifaria extraordinaria, adelanta esta mañana El Cronista.

Vale recordar que TGN está en cesación de pagos e intervenida por el Gobierno desde diciembre del año 2008 y que culpa a la demora en la recomposición de sus ingresos por la cesación de pago a sus acreedores a la que se vio obligada. De esta manera, la Justicia le cierra el camino al Gobierno en su negativa a aumentar el precio del gas, en especial el que consumen los hogares.

Redacción Fortuna Web



11 mayo 2011

Acuerdo Salarial CGS 2011‏



Acuerdo Salarial con TGS 2011‏



SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL E HIDRÓGENO DE LA PATAGONIA SUR
INSCRIPCIÓN GREMIAL 366/87-
Adherido a la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural R.A.
(FETIGNRA)-CGT
Avda. Del Trabajo 375 (9011) Caleta Olivia - Pcia. Santa Cruz sindipatagasur@gmail.com


10.05.2011

COMUNICADO



Ref.: Negociaciones salariales TGS 2011

El Sindicato de los Trabajadores de la Industria del Gas de la Patagonia Sur se dirigen a los Cros. convencionados con el objeto de ponerlos bajo conocimiento del acuerdo salarial al que ha arribado con la empresa TGS SA., correspondiente al primer semestre del año (Abril-Setiembre).
Incremento del 12% sobre los rubros remunerativos tales como: Salario básico, antigüedad, zona, turno y guardia pasiva, con vigencia a partir del 01 de Abril de 2011.
Incremento del 6% sobre los rubros remunerativos tales como: Salario básico, antigüedad, zona, turno y guardia pasiva, con vigencia a partir del 01 de Julio de 2011. Este incremento es acumulativo al incremento dado en el mes de Abril.
Incremento del 5% sobre los rubros remunerativos tales como: Salario básico, antigüedad, zona, turno y guardia pasiva, con vigencia a partir del 01 de Setiembre de 2011. Este incremento es acumulativo al incremento dado en el mes de Julio.
Asimismo, se informa que se pacto con la empresa, la continuidad de la Comisión Paritaria Permanente, para reanudar las negociaciones de carácter convencional el día 01 de Junio de 2011..
Compañeros, como ayer, hagamos grande nuestra empresa a través de la lucha por el enaltecimiento de sus TRABAJADORES.


RAUL E. MUTTI
Secretario General STIGNH

10 marzo 2011

Harán viviendas para sindicatos

Con la constitución de por lo menos tres fideicomisos, en las próximas semanas se pondrá en marcha la etapa general del plan nacional de viviendas para trabajadores sindicalizados, un programa por el que los gremios afiliados a las centrales sindicales (básicamente, la CGT) se comprometieron a aportar los predios en los que se construirán torres habitacionales subvencionadas por la Secretaría de Vivienda nacional y financiadas por el Banco Nación, que podrán ser adquiridas por sus afiliados.

Si los gremios se lo proponen seriamente (son los que ponen en marcha el mecanismo al ceder la propiedad de la tierra en garantía al fideicomiso y luego asignan los departamentos) y el Gobierno cumple su parte (que no surjan trabas a los subsidios o al desembolso de los fondos), el sistema puede abrirles el acceso a la vivienda a unas 17.000 familias en dos años, aunque llaman la atención los reparos que parecen existir para difundir sus alcances.

Mas allá de sus vaivenes (aumentos de costos, demoras en las asignaciones), así quedó demostrado en el caso de las llamadas torres San Jorge, un edificio de 300 departamentos de uno y hasta cuatro ambientes, ubicado en el barrio porteño de Villa del Parque, impulsado por la Unión Obrera de la Construcción (Uocra).

Se trata de una obra acordada en julio de 2005 y que inauguró oficialmente a comienzos de febrero la presidenta Cristina Kirchner (pese a que, en realidad, fue mayoritariamente financiada por el gobierno de la ciudad) y en el que ya residen trabajadores de la Uocra, camioneros, municipales porteños, empleados de Obras Sanitarias, estatales de UPCN o colectiveros de la Unión Tranviarios Automotor (UTA).

Ese día la Presidenta anunció que había decidido ofrecerles el mismo modelo de solución habitacional a todos los sindicados mediante un convenio marco suscripto entre la CGT, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Ministerio de Planificación y el Banco Nación, que asume el rol que jugó el Banco Ciudad en el caso de las torres porteñas de la Uocra.

"Está todo encaminado", dijeron a La Nacion desde la CGT, donde la coordinación del plan quedó en manos de su secretario gremial, el taxista Omar Viviani, un fiel ladero del secretario general de esa organización, Hugo Moyano.

La clave del sistema es que establece un precio máximo para el metro cuadrado de construcción (lo fija en $ 4000) y ofrece un subsidio del 35% a los compradores que baja el valor final de la vivienda y la proporción total por financiar, lo que viabiliza el acceso al crédito al acortar la marcada brecha que se mantiene entre los salarios y los precios inmobiliarios.

Así, el costo de un departamento de 62,5 metros cuadrados (la unidad más pequeña será de 55 m2) que está presupuestado en $ 250.000 baja a $ 162.500 para el interesado, quien, para adquirirla, deberá aportar el 10% del valor total ($ 25.000) y quedará entonces en condiciones de financiar los $ 137.500 restantes por hasta 20 años con el Banco Nación pagando una cuota mensual de unos $ 1600, para lo que debe acreditar ingresos por $ 5300 a valores de hoy.

De no existir ese subsidio, los valores para el ejemplo citado se reacomodan hacia arriba sesgando el acceso a la vivienda.

En ese caso, el interesado debería financiar el 90% del monto de la vivienda ($ 225.000), lo que elevaría automáticamente su cuota hipotecaria de $ 1600 a 2400 y obligaría a su grupo familiar a justificar unos $ 8000 en ingresos al mes, nivel que duplica el haber promedio de un asalariado y neutralizaría esta posibilidad para la mayoría de los trabajadores.

El plan fue oficialmente informado a los sindicatos que se agrupan en la CGT en el último plenario de secretarios generales, cuando se presentó y repartió un resumen esquemático elaborado por la Secretaría de Vivienda (al que tuvo acceso La Nacion). "Allí se explicó todo. Ahora los que deben moverse son los sindicatos", narró uno de los asistentes.

Pero el rol central lo juega el Banco Nación, entidad que no sólo financiará a los futuros adjudicatarios, sino que, además, deberá hacer lo propio y por hasta un 65% del valor con la empresa constructora que resulte adjudicataria para llevar adelante la obra.

En la entidad explicaron que la selección de los trabajadores que precalifiquen la hará cada sindicato. Una vez incluidos en el listado podrán acceder a una variante de la línea Mi Casa, que el banco ofrece al público en general para el acceso a la vivienda única y de ocupación permanente desde hace dos años y con buen suceso en el interior del país y algunos sectores del Gran Buenos Aires.

"A nosotros nos toca financiar el 55% del precio de venta y lo hacemos a una tasa del 12,75% anual, que es fija durante tres años y luego pasa a ser ajustable por la tasa Badlar más 300 puntos básicos (100 puntos menos que la línea en general), pero manteniendo un tope vinculado a la evolución del salario del beneficiario", explicó una alta fuente de la entidad.

Vale aclarar que la tasa Badlar es la que los bancos pagan por los plazos fijos mayoristas (superiores a $ 1 millón) y se ubica hoy en torno al 11% anual, con lo que, para el ejemplo dado, el interés aplicado podría llegar al 14% a partir del cuarto año del crédito. Y que para el pago de la cuota al solicitante no podrá afectársele más del 30% del ingreso, porcentaje que hace las veces de tope y se activa si las tasas, como es probable, llegaran a aumentar.

Los trámites para acceder al plan ya los iniciaron el sindicato de Camioneros y la Asociación Bancaria, que se ofrecieron a aportar terrenos que poseen en Mendoza, Rosario y el interior bonaerense para poner en marcha el mecanismo.

Una vez cedida la propiedad de esos predios a los respectivos fideicomisos, los gremios deberán seleccionar algunos de los cinco o seis modelos de viviendas que diseñaron los técnicos de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda (repartición que pondrá en marcha una unidad de gestión para hacer el seguimiento de las obras), y corresponderá al Banco Nación (a cargo de la evaluación de los riesgos crediticios) seleccionar la constructora que levantará cada edificio.

La clave del sistema es que muestra que si hay voluntad oficial (hoy se utilizan más de $ 50.000 millones en subsidios de todo tipo) es posible generar mecanismos que favorezcan el acceso de los trabajadores a la primera vivienda, en un país que mantiene un déficit habitacional estimado extraoficialmente en más de dos millones de viviendas, pero que se seguirá incrementando en alrededor de 100.000 unidades al año si no se generan soluciones de mayor alcance.

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LA NACION