Gracias

a la FEDERACION ARGENTINA DE GAS.
a RUBEN BASSI.
a la COMISION NORMALIZADORA.
a la CONDUCCION DE LA LISYA AZUL Y BLANCA, AGRUPACION AONIKEN.


a LOS COMPAÑEROS DE LA INDUSTRIA DEL GAS desde Rio Negro hasta Tierra del Fuego.

Secretario General: Raúl MUTTI
Secretario Adjunto: Idelfonso DELGADO
Secretario Gremial: Horacio CORREA
Secretario Tesorero: Mauricio Alejandro RUIZ
Pro Secretario Tesorero: Eduardo Rubén LEIVA
Secretario de Actas y Prensa: Silvio PRYTZ-NILSSON
Secretario de Organización: José Manuel GEORGION
Secretario de Acción Social Raúl Simón BORDON
VOCAL TITULAR 1 - Rubén BASSI
VOCAL TITULAR 2- Alejandro Darío VILLARROEL
VOCAL TITULAR 3- Fabián Marcelo LAURELIS
VOCAL SUPLENTE 1- Cristian CRETTON
VOCAL SUPLENTE 2- Fernando David ROMERO
VOCAL SUPLENTE 3- Ricardo Wilde BIANCHI

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS
TITULAR 1: Lorena Fernanda PASTRANA
TITULAR 2: Francisco Horacio MEDINA
TITULAR 3: Gabriel GARCIA
Suplente 1: José Francisco PAILLAN
Suplente 2 Walter RUBILAR
Suplente 3: Emilio ALTAMIRANO

SOMOS LO QUE HACEMOS

De todos los Trabajadores¡ Un derecho

/ Derechos del Trabajador
Trabajadores
Jornada Laboral
La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro.
La limitación establecida por la ley es máxima y no impide una duración menor del trabajo para las explotaciones señaladas.
Existen excepciones por horarios, edades, regiones, industrias, etc.
Todo lo referente al tema puede consultarse en el texto actualizado de la Ley Nº11.544 en Información Legislativa (InfoLEG).
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Aguinaldo
Todos los trabajadores deben recibir un sueldo anual complementario (aguinaldo), equivalente al mejor salario percibido en el último semestre y su modo de cálculo varía de acuerdo con cada convenio colectivo de trabajo. Este pago se efectúa en dos cuotas que se abonan junto con los sueldos de junio y de diciembre de cada año, respectivamente.
Licencia por Maternidad
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pre–término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días.

Toda mujer tiene garantizado el derecho a la estabilidad en el empleo durante la gestación.

Las madres pueden solicitar una extensión de la licencia (hasta un año) sin goce de sueldo.

Durante el período de lactancia (no podrá ser superior a un año posterior a la fecha del nacimiento) la madre tiene derecho a dos pausas diarias, de treinta minutos cada una, para amamantar al niño.
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Enfermedad
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviera carga de familia y, por las mismas circunstancias, se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años.
Ley de Contrato de Trabajo, Capítulo I, artículo 208
Vacaciones
La cantidad de días de descanso dependerán de la antigüedad de los trabajadores en el empleo:
• Menor de 5 años: 14 días corridos.
• Mayor a 5 años y menor de 10 años: 21 días corridos.
• Mayor a 10 años y menor de 20 años: 28 días corridos.
• Mayor a 20 años: 35 días corridos.

El trabajador deberá haber prestado servicios, como mínimo, durante la mitad de los días hábiles en el año calendario. Si no llegase a completar el tiempo mínimo, gozará de un período de descanso que se computará de la siguiente forma: 1 día de descanso por cada 20 días de trabajo.

El empleador deberá conceder las vacaciones entre el 1º de Octubre y el 30 de Abril del año siguiente.

A un período de vacaciones se le puede acumular la tercera parte del período inmediatamente anterior que no se hubiere gozado. Esta circunstancia debe estar acordada por las partes.
Accidentes y Enfermedades Profesionales
Existen compensaciones destinadas a cubrir contingencias en casos de lesión o enfermedad ocasionada por la ejecución del empleo. Estos beneficios también incluyen pensiones por invalidez o muerte.

Las compañías deben hacerse cargo del tratamiento médico y las drogas necesarias para la rehabilitación. Para cubrir este tipo de indemnizaciones los empleadores están obligados a contratar Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.
Riesgos de Trabajo
El empleador está obligado por Ley a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Infórmese sobre los derechos del trabajador y las obligaciones del empleador y las aseguradoras en la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT).
Secretaria Gremial

con dedicacion y trabajo ¡¡

Mis felicitaciones al secretario de prensa y difusión, el compañero Silvio, por el excelente trabajo que esta realizando con la pagina de nuestro blog, representa un medio de información muy valioso para todos los compañeros y... para aquellos que se interesan por nuestra labor gremial…...)amigos y demás yerbas ¡¡¡¡

Inversores, empresas y bancos ya palpan el mercado post-AFJP

Hay compañías que analizan deslistarse de la Bolsa para evitar que el Estado se convierta en accionista principal. También están inquietas las que tienen emitida deuda. Los inversores temen que la ANSeS venda Tenaris y Telefónica

La estatización de las AFJP es prácticamente un hecho. Aunque, a diferencia de la Resolución 125, que afectaba directamente al campo pero que sirvió para poner en pie de lucha a toda la población, el impacto inmediato de la eliminación del sistema privado de pensiones parece haber quedado acotado al mercado de capitales. Al menos, es allí donde empresas, bancos e inversores comienzan a palpar de cerca lo que podría ser el nuevo escenario post-AFJP. Por lo pronto, en la city reconocen que ya hay compañías que están investigando la posibilidad de deslistar sus papeles de la Bolsa de Comercio. No sólo porque temen que sin la presencia de las AFJP se reduzca el volumen del mercado secundario, sino porque muchas empresas no estarían demasiado contentas con la idea de que el Estado sea uno de sus principales accionistas.

Al absorber las inversiones de los fondos de pensiones, la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS) se hará cargo de todas las acciones que estaban en poder de las AFJP. Hay empresas como Consultatio, Metrovías y Camuzzi de las cuales las AFJP poseen entre el 84% y 88% del floating o, lo que es lo mismo, del total de acciones que están disponibles en el mercado de capitales. Según un informe reciente de Portfolio Personal, también tienen grandes participaciones de Edenor, Transener, TGS y Telecom, entre muchas otras.

Es asimismo una incógnita de qué manera administrará la ANSeS su fondo millonario. Desde el Gobierno se dijo que parte del dinero será destinado a financiar obra pública. Pero como casi un 60% de las inversiones de las AFJP están colocadas en títulos del Gobierno nacional (si se suman los bonos más los cupones atados al PIB), los inversores están analizando de cerca los portafolios de las administradoras para ver de qué activos podría desprenderse primero el Estado para hacerse del efectivo necesario para financiar los proyectos. En tal sentido, las primeras víctimas podrían ser sin lugar a dudas Tenaris y Telefónica.

“Estamos descontando que el año que viene la ANSeS va a empezar a vender sus tenencias en Tenaris y Telefónica, que son los dos papeles más líquidos del portafolio, porque pueden venderse acá o afuera”, explicaba el responsable de una casa de bolsa. “El resto de las acciones, en particular, todas las de las empresas locales, no tienen mucha liquidez. Ni qué hablar de las ON (obligaciones negociables), que seguramente tendrán que aguantar hasta el vencimiento”, explicaba. De acuerdo con los datos publicados por la Superintendencia de AFJP, las administradoras tenían al 31 de octubre acciones de Tenaris por $ 1.240 millones y de Telefónica por $ 1.036,7 millones.

El panorama sin los fondos de pensiones no es muy alentador para aquellas compañías que tienen emitida deuda en el mercado de capitales. “Por lo general –señalaba el gerente financiero de un banco de inversión–, una empresa que emite una ON de gran envergadura cuenta con que va a poder renovarla antes del vencimiento. Pero con la economía mundial a los tumbos, el financiamiento internacional no es una alternativa. Y teniendo la ANSeS casi el monopolio del financiamiento, las empresas quedan a la voluntad del Estado”. En tal sentido, aseveraba, “las más complicadas son las que tienen vencimientos grandes, de u$s 50 millones, u$s 100 millones o más, porque hoy no hay esa plata en el mercado local”. De ahí que no son pocas las empresas que, confiaron a El Cronista, comenzaron a tantear en bancos la posibilidad de reestructurar algunos de sus pasivos. Aunque, advirtieron en una privatizada, todavía los prestamistas no se muestran demasiado dispuestos a negociar, cómo será finalmente la vida del mercado pos AFJP no deja de ser un misterio.

Argentina TGS dice gana 37 mln pesos 3er trim 2008

lunes 3 de noviembre de 2008 17:46 GYT
BUENOS AIRES (Reuters) - La argentina Transportadora de Gas del Sur (TGS) dijo el lunes que obtuvo una utilidad de 37 millones de pesos (10,8 millones de dólares) en el tercer trimestre, desde los 3 millones de igual período anterior, debido a mejoras en su producción y comercialización.

Las ganancias netas en los nueve meses medidos a septiembre del 2008 fueron de 173,1 millones de pesos, superando los 122,8 millones del mismo lapso precedente.

TGS distribuye un 60 por ciento del gas que se consume en Argentina.
(Tipo de cambio a fin de septiembre: 1dlr=3,155)
(Tipo de cambio actual: 1 dólar=3,45 pesos)
(Reporte de Damián Wroclavsky, Editado por Mario Naranjo)

http://lta.reuters.com/article/businessNews/idLTASIE4A22DO20081103

NOTICIAS DEL AÑO 2006

Camuzzi se acerca a un acuerdo con el Gobierno

Fecha: 14/11/2006

TODO APUNTA A FIRMAR UN ENTENDIMIENTO ANTES DE FIN DE AÑO. Es por la renegociación del contrato de concesión de sus dos distribuidoras de gas. Tendría un ajuste tarifario del 17% pero resta convencer al socio norteamericano

El grupo italiano Camuzzi, con activos en distribución de gas, lentamente se acerca al Gobierno y está cerca de llegar a un acuerdo de renegociación contractual de sus controladas Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana, aceptando un único ajuste tarifario de 17% en enero de 2007, para una empresa, y enero de 2008, para la otra. Sin embargo, primero tendrá que convencer a su socio norteamericano, Sempra Energy de que al menos suspenda su juicio contra la Argentina ante el Ciadi, por el que espera sentencia. Luego de la salida de Martín Blaquier como principal ejecutivo del grupo en la Argentina, la relación Camuzzi–Gobierno se encaminó merced a un contacto directo entre el titular de la empresa italiana, Fabrizio Garilli y el ministro de Planificación, Julio de Vido. Primero, se acordó la renegociación del contrato de concesión de Transpa, una transportadora de electricidad, con la consecuente suspensión del juicio de arbitraje internacional y un ajuste tarifario del 27%. El segundo gran paso sería ahora la readecuación contractual de sus dos distribuidoras de gas, Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana que proveen de gas a todo el sur del país. Sin embargo, sus accionistas, donde es minoritario Sempra, no están todos de acuerdo en firmar con el Gobierno. En las últimas asambleas de accionistas, se decidió avanzar en una nueva carta de entendimiento a pesar de la oposición de los directores que representan a los socios norteamericanos. Este preacuerdo, que todavía no fue firmado, fija un aumento del 25% en la tarifa de distribución a partir del 1 de enero de 2008 para Camuzzi Gas Pampeana y a partir del 1 de enero de 2007 para Camuzzi Gas del Sur. De todas maneras, en ambos casos el incremento de tarifa media no puede superar el 15%, dejando indemne a los usuarios residenciales. Además, habrá otro incremento de 2% para obras de expansión. La empresa, conciente de la demora de más de un año del ajuste concedido a la primera distribuidora de gas en acordar, Gas Natural Ban, obtuvo una cláusula por la que se fija un plazo máximo de 1 año para la entrada en vigencia del aumento. De lo contrario, los accionistas de las distribuidoras podrán volver a activar el recurso judicial. Todo esto está sujeto a que el grupo italiano presente avales de que Sempra suspende su juicio, que ya pasó por todas las etapas procesales y esperan tan sólo de una sentencia del Ciadi. De no conseguirse este objetivo pero firmarse el acta acuerdo, Camuzzi deberá mantener indemne al Estado argentino. En el borrador al que tuvo acceso este diario, no se especifica más detalle. Todo indica que la estrategia judicial de Sempra seguirá igual teniendo en cuenta hasta dónde llegó con el pleito. Hasta ahora, Camuzzi impuso su mayoría accionaria para avanzar en la negociación con el Gobierno. El desistimiento total del reclamo, estimado en u$s 342 millones, deberá ser de los accionistas que al menos representen el 80% del capital y antes del inicio de la Revisión Tarifaria Integral, a iniciarse en 2008 una vez aplicado este ajuste de transición. La intención de las partes es llevar a buen puerto las negociaciones, tal vez antes de fin de año. Para el Gobierno sería un importante avance en el sector gasífero, que hasta ahora en su mayoría, ha rechazado sus ofrecimientos de readecuación de los contratos de concesión.

Todos con el compañero Jorge Villalba

Un fuerte abrazo al compañero Jorge Villalba de Planta San Julián (TGS) quien se encuentra en Buenos Aires donde se le realizan en la clínica Bazterrica estudios médicos a su hijita Lara Valentina (nacida recientemente). Hoy tomamos contacto con el. Nos informa que ella esta bien y que el lunes le vuelven a realizar otros estudios del corazón. Durante el fin de semana lo llamaremos.

¡¡¡ TODOS LOS COMPAÑEROS ESTAMOS CON VOS ¡¡¡

Pidamos con fuerza por la pronta recuperación de Larita ¡¡'¡