Cros. Delegado. Jonhatan Ortega. Sec. Gremial Horacio Correa. Le hacen entrega de un ajuar por nacimiento, al Cro. Claudio Velazquez
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL e HIDROGENO DE LA PATAGONIA SUR
16 julio 2016
PRESENTES POR NACIMIENTOS
FELICITAMOS AL CRO. CLAUDIO VELAZQUEZ POR EL NACIMIENTO DE SU HIJO MILO.!!
Paritaria Camuzzi 2016
El dia 29 de junio se realizo una reunion con la empresa CGS, para dar tratamiento al segundo semestre del acuedro salarial que regira para el corriente año. el ofrecimiento de la Empresa fue de un 3% e incorporar la nueva grilla escalaonaria. El ofrecimiento fue rechazado, y se espera una nueva reunion para el dia 21 de julio.
26 junio 2016
PLENARIO MAR DEL PLATA
El día 31 de mayo llevamos a cabo en el hotel del S.T.I.GAS
Capital en la ciudad balnearia, un plenario de Secretarios para el
tratamiento de aspectos convencionales que involucran a los trabajadores
de la Empresa Camuzzi Gas.
Tras el agasajo de los anfitriones con un almuerzo de recepción, se trabajo durante la tarde sobre los temas de la grilla escalafonaria.
El clima fue de verdadera armonía, evidenciando los lazos fraternos que unen a los Sindicatos .
CD.
Tras el agasajo de los anfitriones con un almuerzo de recepción, se trabajo durante la tarde sobre los temas de la grilla escalafonaria.
El clima fue de verdadera armonía, evidenciando los lazos fraternos que unen a los Sindicatos .
CD.
18 junio 2016
PLENARIO EN MAR DEL PLATA
Como resultado del encuentro en la ciudad de Mar del Plata de
todos los Sindicatos que agrupan al universo de trabajadores de Camuzzi
Gas, fueron analizadas diversas cuestiones convencionales de interés,
aspectos siempre reclamados por los trabajadores. Estuvieron allí
presentes los cros.
El tema central abordado fue la evaluación de la Grilla Escalafonaria, que pretende mejorar las condiciones laborales de los cros. en toda al área de extensión de la empresa.
En la actualidad nos hallamos en una instancia de “foja cero”, dado que la propuesta presentada a la empresa en la última reunión fue rechazada por ella.
En la seguridad de la importancia de la cuestión, los Sindicatos allí reunidos decidieron, en un gesto de grandeza y con verdadera amplitud de criterio, trabajar sobre el esquema presentado por la Cía. Esto permitirá salir de una situación de inacción y estancamiento que no es la deseada por los cros. y por los dirigentes. Sin duda se efectuarían las necesarias correcciones para impedir que se avasallen derechos de los trabajadores.
Esto viene a colación porque algunos cros. han supuesto y comunicado que esta conducta adolece de un renunciamiento a condiciones laborales dignas. Nada más alejado de la realidad.
Debe remarcarse que TODOS los representantes de las Instituciones presentes, participaron y aprobaron las modificaciones que se consideraron oportunas para mejorar el diagrama original; que luego será puesto en debate con la empresa. La fecha prevista es sobre finales de este mes.

El tema central abordado fue la evaluación de la Grilla Escalafonaria, que pretende mejorar las condiciones laborales de los cros. en toda al área de extensión de la empresa.
En la actualidad nos hallamos en una instancia de “foja cero”, dado que la propuesta presentada a la empresa en la última reunión fue rechazada por ella.
En la seguridad de la importancia de la cuestión, los Sindicatos allí reunidos decidieron, en un gesto de grandeza y con verdadera amplitud de criterio, trabajar sobre el esquema presentado por la Cía. Esto permitirá salir de una situación de inacción y estancamiento que no es la deseada por los cros. y por los dirigentes. Sin duda se efectuarían las necesarias correcciones para impedir que se avasallen derechos de los trabajadores.
Esto viene a colación porque algunos cros. han supuesto y comunicado que esta conducta adolece de un renunciamiento a condiciones laborales dignas. Nada más alejado de la realidad.
Debe remarcarse que TODOS los representantes de las Instituciones presentes, participaron y aprobaron las modificaciones que se consideraron oportunas para mejorar el diagrama original; que luego será puesto en debate con la empresa. La fecha prevista es sobre finales de este mes.
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