SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL e HIDROGENO DE LA PATAGONIA SUR
22 diciembre 2020
20 diciembre 2020
16 diciembre 2020
web verano -informate.!
El sitio oficial Web Verano, que bajo el lema «Este verano disfrutá y cuidate» ofrece información turística sanitaria de cara a la temporada, con datos y requisitos para el ingreso a todos los distritos del país, fue lanzado este lunes por el Ministerio de Turismo y Deportes y la Secretaría de Innovación Pública.
La plataforma del gobierno nacional (www.argentina.gob.ar/verano), además de reunir los requisitos para ingresar a cada una de las provincias y la Ciudad de Buenos Aires, ofrece el formulario para completar y obtener on line el Certificado Verano, que es obligatorio en varios de esos destinos.
El sitio también pone a disposición de los viajeros una serie de recomendaciones que deben tener en cuenta antes, durante y después de las vacaciones, así como sugerencias para su paso por establecimientos gastronómicos, alojamientos y playas, entre otros.
Es además un espacio en el cual los prestadores turísticos podrán acceder a folletería y material descargable para colocar en sus establecimientos, y a los protocolos establecidos para toda la cadena turística.
Esto último incluye «playas y balnearios, alojamientos turísticos, establecimientos gastronómicos, agencias de viajes y turismo, prestadores turísticos, parques temáticos y atracciones, guías de turismo, enoturismo, turismo rural, entre otros», precisa un comunicado.
En la página se puede observar un mapa que presenta «el semáforo con el nivel de apertura turística de las provincias y qué te solicitan para viajar a sus destinos», en el cual cada distrito está marcado con un color distinto según su situación.
08 noviembre 2020
TELETRABAJO
Ley 27555. La ley define al teletrabajo como “la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios, efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador, mediante la utilización de tecnologías de la información y comunicación”.
Mediante esta regulación, se pretende garantizar que los teletrabajadores gocen de “los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan bajo la modalidad presencial y su remuneración no podrá ser inferior a la que percibían o percibirían bajo la modalidad presencial”.