'¡LA SUPREMA
DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES, ES SU TRABAJO..!
FELIZ DIA PARA
TODOS, TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.!!
CD.
S.T.I.Gas
Patagonia Sur.-
01 mayo 2019
08 abril 2019
MOVILIZACION 4 de Abril 2019
|
EL STIGAS
PATAGONIA SUR ADHIERE A LA MOVILIZACIÓN DEL 04 DE ABRIL
Compañera/os:
Queremos
informales que el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural e
Hidrogeno Patagonia Sur, adhiere a la Movilización Nacional convocado por la
CGTRA, conjuntamente con todos los gremios del interior que conformamos la FETINGRA
(Federación de Gas).
En
virtud de la convocatoria emanada de la Confederación General del Trabajo de la
República Argentina, a la MOVILIZACION del día 04 de Abril, para expresar
masivamente la acuciante realidad social, y económica de la mayoría de los
Argentinos, la caída vertiginosa de la producción y la pérdida de puestos de
Trabajo, consideramos necesario la participación en pleno de nuestros
compañera/os, y así fortalecer una posición que contrarreste los embates del
este gobierno, que atenta contra los Trabajadore/as.
Quienes tenemos al STIGAS como referente
en la defensa de nuestros derechos, expresamos el compromiso con la lucha del
movimiento obrero y convocamos a Todos a expresarnos masivamente.
p/CD.
REUNION CON LA CPRL CGS
El pasado 25 de Marzo se realizo la primera reunion del año 2019 con la empresa Camuzzi. los temas tratados, y que son de interes convencional fueron tratados en esta mesa de dialogo.
Cros.
Les anexamos el acta de la primera reunión de la CPRL, realizada en la
ciudad de la plata con la Empresa CGS y los gremios que representan a sus
trabajadores. En esta mesa se debatió sobre los pedido convencionales
solicitado oportunamente mediante notas, y sobre las distintas problemáticas
que existen en algunos sectores de trabajo.
Detallamos seguidamente:
1)
La inseguridad de la/os trabajadora/es que se
desempeñan en los lugares de atención al público y, que enfrentan violencia y
malos tratos por parte de muchos usuario que a diario concurren a estos centros
de atención. se les solicito a los empresarios, la urgente presencia de
personal policial para estos sectores de atención al cliente.
2)
Capacitación, se plantea las dificultades por la
falta de capacitación para el tratamiento de algunos temas referentes al nuevo
esquema de trabajo donde se debe dar respuesta a los usuarios.
3)
Evaluación por desempeño, se dejó claro la
disconformidad de los gremios y trabajadores por el nuevo formato inconsulto
para de las evaluaciones por desempeño y, las desprolijidad de las jefaturas
para realizar las calificaciones., Solicitándoles se prevea la corrección en
este método. Así mismo, se mencionó el descargo de compañeros que no estuvieron
de acuerdo con la zona en la que fueron calificados.
4)
Factura de gas, sin costo para los empleados. Se
solicitó a la empresa pagar un valor por consumo de gas en el recibo de
haberes, que pueda cubrir el equivalente del valor del gas consumido.
5)
Centros de gestión por debajo de la dotación
mínima. Este punto y la guardia pasiva, serán tratados en la próxima reunión,
contando con la participación de las gerencias de operaciones y de
seguridad y medio ambiente.
6)
Rubro zona desfavorable. Conjuntamente con los
gremios Neuquén y Patagonia Sur, se solicitó a la empresa el tratamiento de
este punto en forma particular con ambas organizaciones gremiales. Se espera
poder realizar esta reunión , en el transcurso del mes de abril.
7)
Jubilación. Los trámites para la jubilación
anticipada se están llevando adelante por el estudio de abogados CASER Y
Asociados. Abogados que también representan a la Transportadora de Gas del Sur,
en los tramites jubilatorios de sus empleados. Esta asesoría, encuadre ante el
ANSES e inclusión al beneficio de los trabajadores de acuerdo a los decretos,
lo está liderando la empresa., Por lo mencionado por la gerencias de RR.HH.
este trabajo está muy adelantado, por lo que se espera tener novedades en un
corto plazo.
8)
Plus por manejo de vehículos de la empresa. Los
empresario no están de acuerdo en acceder a esta solicitud. Reiteramos el
pedido para que se contemple y se otorgue un plus a todo operario que tiene la
responsabilidad de conducir vehículos pesados y, necesariamente deben cumplir y
mantener una requisitoria para la obtención y renovación anual del registro de
conducir.
Esto es un poco el resumen de los planteos y reclamos expuestos por las
organizaciones gremiales ante la CPRL.
Esperamos poder avanzar rápidamente en cada uno de estos reclamos,
sabemos que estamos avanzando, quizás no en la medida pretendida teniendo en
cuenta el crecimiento económico de las empresas energéticas. queremos decirles
que se está trabajando con mucha convicción, porque sabemos de la legitimidad
de todos estos reclamos, muchos de ellos, son históricos., pero sepan, que se
está trabajando con el mayor esfuerzo para formar un bloque de unidad con todas
las organizaciones, dejando de lado intereses particulares de zona o región,
-sin violentar la decisión soberana de las asambleas-.
Creemos que este es el camino, para encarar con una sinergia más
contundente los problemas y situaciones comunes que afectan a todos los
trabajadora/es de la industria por igual., con el compromiso e involucramiento
de toda/os los trabajadora/es, es posible…
Estaremos hablando con cada delegado o referente gremial par dada más
precisiones de lo acontecido.
p/CD.
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