Entrega de carten gremial a afiliado de CGS en C.O Tolhuin

Visitamos al cro. Gustavo Gonzales afiliado a nuestra entidad gremial, quien desarrolla sus tareas en la CGS. Tolhuin. Se le entrego el carnet de afiliacion dandole la bienvenida a nuestro Sindicato al compañero Gustavo.
Gracias y bienvenido compañero.!!

Tolhuin es una localidad y municipio de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Argentina. Su nombre proviene de la voz Tol-wen en lengua selknam y significa 'corazón'. Este municipio pertenece al Departamento Río Grande. El 5 de octubre de 2012 fue sancionada la ley N.° 892 que transformó la comuna de Tolhuin en municipio.¹
Se encuentra ubicada sobre la Ruta Nacional 3, siendo la única población entre las ciudades de Ushuaia (111 km al sur) y Río Grande (105 km al norte). El poblado reposa en la cabecera oriental del lago Fagnano, nombrado en lengua selknam lago Khami. Se trata de una región de paisajes de bosque andino patagónico y lagos de origen glacial. 

Reunion de Comision Directiva en USHUAIA

El pasado 8 y 9 de noviembre se realizo la ultima reunion de comision Directiva del año. en esta oportunidad  la reunion se fue organizada en la Ciudad de Ushuaia, donde, tambien se realizo una visita a los afiliados de ese Centro de Gestion donde compañeros prestan servicios en  la Empresa CGS.

Visita del Secretario General Cro. Raul Mutti.

El sec. General del STIGas visito a los compañeros de la U.N Rio Grande.
El pasado mes de noviembre el Sec. General junto a los cros. Secretarios Raul Bordon y cro. Juan Gimenez, visitaron la U.N Rio Grande, donde se realizo una asamblea ibformativa sobre los echos mas destacados del presente año.

AGASAJO POR JUBILACION, CRO. DANIEL MARTINEZ

STIGas Patagonia Sur entrego presente en reconocimiento por la jubilacion del cro. Daniel Martinez, trabajador de la empresa CGS. U.N Rio Grande.
La CD. del Sindicato le desea muchas felicidades en esta nueva etapa de su vida.
Felicidades cro. Daniel.!

Muchas Felicidades.!

La Falta Respuestas de la Empresa CGS Lleva a Los Trabajadores a un Paro de 48 Horas

COMUNICADO
MEDIDAS DE FUERZA
Ante la negativa de las empresas para mejorar sus propuestas de recomposición salarial, y actualización
de Convenio Colectivo de Trabajo, el STIGAS Patagonia sur informa a sus afiliados y representados
que de acuerdo a lo acordado en conjunto con las demás organizaciones gremiales, nuestro
Gremio decide:
1) la realización de un paro de actividades por 48 Hs a partir de la 0 hora del próximo lunes 06 de
Abril del 2015. Esos días la medida se efectuará con presencia en los lugares de trabajo donde se
permanecerá en estado de asamblea permanente junto a los compañeros de cada sector de trabajo.
2) entrega de guardias pasiva por tiempo indeterminado.
3) continuar en estado de alerta y movilización y asamblea permanente.
4) Colocar en la casilla de correo email corporativo “adherido al paro"
CONTINUAREMOS INFORMANDO ANTE CUALQUIER ALTERNATIVA QUE SURJA CON LA PLENA VOLUNTAD
DE ALCANZAR UN ACUERDO, PERO TAMBIÉN CONVENCIDOS DE AMPLIAR LAS MEDIDAS SI RESULTARE
NECESARIO.
COMISION DIRECTIV

Visita a los Cros. STIGAS Bahia Blanca

Durante los días 25 y 26 de este Junio, Nuestro Sindicato visito a los Compañeros del STIGAS Bahia Blanca. Estuvieron presentes, el Secretario General, cro. Raúl Mutti y el Secretario de Acción Social, cro. Juan Giménez. Durante la estadía se dio tratamiento a una importante agenda de trabajo, y se realizo una visita a los trabajadores de  del Complejo “Gral. Cerri” de TGS. Esperamos en futuras visitas seguir fortaleciendo vínculos con el resto de las plantas.

Encuentros de esta naturaleza entre representantes de Instituciones tan significativas, refuerza la coincidencia programática sobre proyectos que tienen como origen y destino a los propios cros. Trabajadores.

 

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ACUERDO PARITARIO PRIMER SEMESTRE EMPRESA TGS

                       NEGOCIACIÓN PARITARIA 2015

 Comunicamos a todos los Cros. Trabajadores de TGS, que con fecha 20/05/15 la Empresa, rectificó a solicitud del STIGAS Patagonia Sur, el ofrecimiento del día 07/05/15, arribando así a un acuerdo Salarial para el 1er. Semestre 2015, y que fuera aceptado por la mayoría de los Cros. afiliados.

DETALLE DEL ACUERDO:

 Pago No remunerativo del 18% sobre Salario Básico, Antigüedad, Zona y Turno, respecto del salario del mes de Marzo, con vigencia para los meses de Abril, Mayo y Junio /2015

· Incremento de un 50% en el mes de Junio, sobre el porcentaje del punto anterior para considerar el aguinaldo.

· Ajuste en Julio de un pago No remunerativo del 21% sobre el Salario básico, Antigüedad, Zona y Turno, para los meses de Julio, Agosto y Setiembre, respecto de los salarios del mes de Marzo /2015

· Incremento rubro Guardia Pasiva a $ 185 día, para los meses de Abril, Mayo y Junio /2015.

· Incremento rubro Guardia Pasiva a $ 191 día, para los meses de Julio, Agosto y Setiembre /2015

· A partir del mes de Octubre la Guardia Pasiva se calculara con el 1% del salario básico de la categoría CIII

· Incremento en el rubro Pernocte a $ 180, a partir del mes de Abril 2015

· A partir del mes de Octubre 2015, el valor del Pernocte se calculado con el 1,25% del Salario Básico de la categoría CIII.

· En el mes de Setiembre 2015, se convertirán en Remunerativos los Incrementos No remunerativos aplicados al Salario del mes de Marzo 2015, lo que representará un Incremento del 26% en el 1er. Semestre de la agenda Paritaria (Abril 2015-Marzo 2016)

· Retomar Negociaciones Paritarias en Setiembre 2015.

· Comisión Paritaria Permanente, Tratamiento de Aspectos Convencionales a partir del mes de Junio 2015

· Los sectores Planta Compresora Manantiales Bher, y DAF Comodoro Rivadavia serán alcanzados por el adicional zona correspondiente a la Pcia. De Santa Cruz.

Todos los Incrementos alcanzados, serán pagados con los haberes del mes de Mayo 2015.

COMISIÓN DIRECTIVA 26/05/15

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