PARITARIAS TGS 2018

En las ultimas dos reuniones mantenidas con la empresa en la Ciudad de Bs. As., y producto del último encuentro , la oferta empresaria fue la siguiente:

1. Incremento salarial del 10%  a partir del mes de abril de 2018, sobre los salarios vigentes al mes de marzo de 2018.
2. Incremento salarial del 5% a partir del mes de junio de 2018, sobre las tablas salariales del mes de marzo 2018 (no acumulativo)
3. Incremento de un 40% en el valor Adicional Consumo Gas con vigencia a partir del mes de abril de 2018. Este valor económico podrá ser reemplazado a partir de que las partes acuerden el establecimiento de una fórmula específica.
4. Incremento en el cálculo del valor diario de la Guardia Pasiva del actual porcentaje de 1,25% de la categoría C III, al 1,50% a partir del mes de junio de 2018.
5. Nuevo incremento en el cálculo del valor diario, pasando a partir del 01 de octubre de 2018 al 1,75% de la categoría C III.
6. Reconocer, con vigencia 01 de julio de 2018, a los representantes SySO de cada instalación o sector que desarrollan esa tarea, con un adicional de pago equivalente al 5% de su salario básico mensual.

Posterior a esa reunión, se realizaron Asambleas en los sectores detrabajo para analizar la propuesta. Luego de ser analizada , la  la oferta fue desestimada por insuficiente.
No obstante, y al entender los presentes el beneficio de mantener un diálogo constructivo con la Empresa, instaron a los paritarios a continuar con las negociaciones. El siguiente encuentro se ha pactado para el día 24 de julio en Bs. As. Los mantendremos informados.
CD.
STIGas Paagonia Sur