SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS NATURAL e HIDROGENO DE LA PATAGONIA SUR
30 junio 2010
Compañeros y opinión pública
9 comentarios:
Anónimo
dijo...
Los trabajadores Luz y Fuerza nos solidarizamos plenamente con los compañeros despedidos frente a la persecución antisindical que está padeciendo de parte de las patronales multinacionales.
Compañeros: sin conocerlos personalmente, afirmo que son un grupo de militante, que encarnan lo mejor de la clase obrera, nada más y nada menos que la dignidad de trabajador Gasífero que con su esfuerzo gana el pan que lleva a su mesa y comparte con los suyos, lo mismo que hacemos a diario en cada rincón de la Argentina quienes creemos que es posible honestamente ganarse el salario, sin arreglos laterales, sin el negociado, sin ser cómplice de la patronal. Esta afirmación que hago tiene una señal clarísima, no es amenazado ni perseguido aquel que resigna sus principios en pos de la ganancia de la empresa, la que se lleva todo y solo deja ilusiones. Vaya un abrazo y adelante con esta noble causa, y ojalá los compañeros comiencen a entender que lo que sale del caño es el futuro que parte para otros lugares. Compañeros, adelante con la batalla, fuerzas y más fuerzas. Victor
Haciendo un poco de memoria recuerdo algunas situaciones que parecen despertar algunos fantasmas de los primeros años de las privatizaciones.,Cuando el retiro voluntario no era aceptado por los trabajadores convocados se iniciaba una campaña persecutoria o discriminatoria contra ellos, se los trasladaba a zonas alejadas de sus hogares o a otros sectores de trabajo con tareas desconocidas o disgustantes (para usar un termino utilizado por algunas empresas), o bien colocados en estado disponibilidad sin tarea asignada, con lo que se inducía un gran desgaste psicológico destinado a hacerlos aceptar el retiro "voluntario". TGS.SENTIRA NOSTALGIAS DE ESOS TIEMPOS? Y ESTA NUEVAMENTE USANDO ESA NEFASTA POLITICA CONTRA LOS TRABAJADORES?
no permitan que estos profanadores de nuestros derechos sigan perjudicando la libertad gremial de los trabajadores, TGS no puede cometer tal falta a libre expresion sindical. Ricardo
Great Place to Work. Institute Argentina En función de nuestra decisión de trabajar denodadamente en el fortalecimiento de un estilo de liderazgo basado en la confianza mutua, que promueva un ambiente de trabajo sano y desafiante en el cual cada empleado pueda realizarse laboralmente, a partir de 2006, TGS adoptó como herramienta para monitorear el ambiente laboral , la encuesta diseñada por el Great Place To Work® Institute. Muchachos¡ SE OLVIDARON DE MONITORIAR PLANTA RIO MAYO. eso le costo el puesto a dos compañeros. si rrhh hiciera bien su trabajo esto no abria pasado. dejen de hablar huevadas}}}}}
9 comentarios:
Los trabajadores Luz y Fuerza nos solidarizamos plenamente con los compañeros despedidos frente a la persecución antisindical que está padeciendo de parte de las patronales multinacionales.
Total apoyo a los compañeros despedidos- Digan Uds que podemos hacer.
Gracias.
Saludos
Compañeros: sin conocerlos personalmente, afirmo que son un grupo de militante, que encarnan lo mejor de la clase obrera, nada más y nada menos que la dignidad de trabajador Gasífero que con su esfuerzo gana el pan que lleva a su mesa y comparte con los suyos, lo mismo que hacemos a diario en cada rincón de la Argentina quienes creemos que es posible honestamente ganarse el salario, sin arreglos laterales, sin el negociado, sin ser cómplice de la patronal. Esta afirmación que hago tiene una señal clarísima, no es amenazado ni perseguido aquel que resigna sus principios en pos de la ganancia de la empresa, la que se lleva todo y solo deja ilusiones. Vaya un abrazo y adelante con esta noble causa, y ojalá los compañeros comiencen a entender que lo que sale del caño es el futuro que parte para otros lugares. Compañeros, adelante con la batalla, fuerzas y más fuerzas.
Victor
Haciendo un poco de memoria recuerdo algunas situaciones que parecen despertar algunos fantasmas de los primeros años de las privatizaciones.,Cuando el retiro voluntario no era aceptado por los trabajadores convocados se iniciaba una campaña persecutoria o discriminatoria contra ellos, se los trasladaba a zonas alejadas de sus hogares o a otros sectores de trabajo con tareas desconocidas o disgustantes (para usar un termino utilizado por algunas empresas), o bien colocados en estado disponibilidad sin tarea asignada, con lo que se inducía un gran desgaste psicológico destinado a hacerlos aceptar el retiro "voluntario". TGS.SENTIRA NOSTALGIAS DE ESOS TIEMPOS? Y ESTA NUEVAMENTE USANDO ESA NEFASTA POLITICA CONTRA LOS TRABAJADORES?
´Mañana todos apoyamos las medidas de accion directa de los compañeros del Sindicato de Gas contra la ilegalidad de los despidos en TGS.
no permitan que estos profanadores de nuestros derechos sigan perjudicando la libertad gremial de los trabajadores, TGS no puede cometer tal falta a libre expresion sindical.
Ricardo
Un gran lugar para trabajar.. TGS
Great Place to Work. Institute Argentina En función de nuestra decisión de trabajar denodadamente en el fortalecimiento de un estilo de liderazgo basado en la confianza mutua, que promueva un ambiente de trabajo sano y desafiante en el cual cada empleado pueda realizarse laboralmente, a partir de 2006, TGS adoptó como herramienta para monitorear el ambiente laboral , la encuesta diseñada por el Great Place To Work® Institute.
Muchachos¡
SE OLVIDARON DE MONITORIAR PLANTA RIO MAYO.
eso le costo el puesto a dos compañeros. si rrhh hiciera bien su trabajo esto no abria pasado.
dejen de hablar huevadas}}}}}
Buen dia muchachos,llegaron a un acuerdo o siguen con la medida?
siguenduros los dictadores de Transportadora Sur.? no mostraron señales de aflojar -
Saludos a todos.mucha suerte¡
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