EL DIRECTORIO DE CAMUZZI, POSO PARA LA FOTO LUEGO DE LA REUNIÓN EN LA QUE ESTUDIARON EL PEDIDO DE AUMENTO SALARIAL
( El Sr. Meligrana sostiene a la mascota "Gamuzzita").
El presidente De la Vega (el fumador del centro de la foto) manifestó: "Debemos dar una imagen austera y alentadora a nuestro personal". y agrego: estamos estudiando la forma de implementar una nueva categoría : "los fuera del sistema", los fuera de convenio ya no nos son útiles.....
26 comentarios:
Che, de que raza es GAMUZZITA? tiene pedigree???
Es rebelde o esta amaestrado como el dueño????????
Muy buenooooo!!!!!!!!
Señores, basta nosotros somos la EMPRESA, hace tres años que venimos bancando a CAMUZZI.
Tendran que ver sus posturas si en el KIOSCO, no alcanza para pagar los gastos fijos, que hacemos???? Se termino lo la yerba.
compañeros esta muy bueno lo que estan haciedo con sus publicaciones. yo y otros compañeros los seguimos y apoyamos. nosotros trabajamos en camuzzi la plata y es otro kiosco mas de meligrana.
aguanten
ES UNA HUMORADA MAS DE LOS COMPAÑEROS,,,UNA ENTRE TODAS LAS BROMAS QUE NOS GASTO CAMUZZI SE ACUERDAN?.. CON LOS AUMENTOS ESCALONADOS DEL 3%.. EN UN AÑO,, JA JA.. UH.. PARA QUE ME ACUERDE ..AH ¡¡ SI LOS 10 CENTAVOS DE AUMENTO EN LA TOMA DE ESTADO,,JA JA JA EL DESCUENTO DE LOS DIA DE PARO JE JE JE UHYFF..NO ,, NO PUEDO SEGUIR ES MUY GRACIOSO JA JA ..NO SEAN MALA HONDA SEÑORES.. TUTO VENE. JA JA.. AGUANTE LA BARRA DEL ESTREMO SUR
NO ES FALTA DE RESPETO DEMOSTRAR EL ESTADO DE HUMOR Y EXPRESARLO,,SI SE LE FALTA EL RESPETO AL TRABAJADOR CUANDO DURANTE 12 AÑOS NO SE LE OTORGA AUMENTO DE SUELDO.. Y MAXIME CUANDO SE LE HACE PERDER SU DIGNIDAD APRETANDOLO CON EL GRUPO DE ALCAHUTES QUE LA EMPRESA TIENE EN LOS DISTINTOS SECTORES..- SALUDOS
alquien se olvido del ultimo acta, despues que se expresaron todo, la cosa era inviable......
Para que sentarse a perder tiempo con esa postura.
alquien se olvido del ultimo acta, despues que se expresaron todo, la cosa era inviable......
Para que sentarse a perder tiempo con esa postura.
Trabajo en la pcia de CHUBUT, no estoy afiliado, en cierta manera concuerdo con Uds., lo unico que no estoy de acuerdo es en la manera que se dijo.-
Tienen que moderar los comentarios, pero en lineas generales bien bien
Hay que preguntarle a la EMPRESA, si los tickets que son de refrigerio los podemos usar para comprarle algo a nuestros hijos.
Tambien hay que pedirle la receta para llegar a fin de mes ya que quizas nos pueden armar los buget mensuales.
Encontre esto que dice asi
Los reclamos de los trabajadores
En un comunicado lanzado por el sindicato explicando las razones del paro se explica que:
En 12 años Camuzzi aumentó 24 veces la tarifa de gas.
Hace 12 años que los trabajadores no recibimos aumentos salarial.
Hace 7 años que Camuzzi debería liquidar el P.P.P. (Programa de Propiedad Participativa) y no lo hizo todavía.
Hace 6 años que venció el C.C.T. (Contrato Colectivo de Trabajo) y no quiere discutir un nuevo convenio.
Hace 5 años que no hay jerarquizaciones para el personal.
Camuzzi no provee vehículos a cargo de los agentes que cubren guardias de emergencia, poniendo en riesgo a los usuarios.
Por falta de inversión hay 3.500 usuarios sin red de gas.
Disminuyó el personal en un 35 %, mientras que la cantidad de usuarios aumentó en un 40 %.
Cada agente administrativo comercial atiende a 1.000 usuarios por día.
Cada atente técnico-operativo atiende a 5.000 usuarios por día.
Finalmente los trabajadores se preguntan: "¿Si esto no es productividad, entonces, qué es?".
este es el link http://www.rebanadasderealidad.com.ar/casadoledo-22.htm
que cosa fuera la masa sin frontera..dijo el poeta alguna ves,.y este es el limite.. el limite que los compañeros ponemos a esta compañia que durante años mantuvo callado al trabajador con sueldos cogelados,represion patronal,y los fuera de convenio... pobres los fuera de convenio.. los alchuetes de los patrones los hacian trabajar 10 horas por dia..no le pagaban ni el sandwich y la coca y los sabados le daban franco higenico..son de terror estos chabones ..pero la culpa no es del chancho dice el dicho..estamos caminando por abolir estas licencias patronales que pertenecen al pasado.- fuerza argentina canejo ¡¡¡
GOBIERNO O EMPRESA CAMUZZI..? QUIEN ES EL CULPABLE DE QUE LOS TRABAJADORES DE LA COMPAÑIA NO PUEDAN TENER SUELDOS DIGNOS, QUE LAS FAMOSAS P.P.P. (programa de propiedad participada)NO SE PUEDAN COBRAR TODAVIA,QUE LOS AJUSTES QUE SE REALIZARON EN LAS TARIFAS NO PUDEN SER USADOS PARA MEJORAS DE SUELDOS,.¿ /:-( ? Denuncian por evasión a la gasera Camuzzi
Según un informe al que pudo acceder en exclusiva La Política Online, la empresa distribuidora de gas en la provincia de Buenos Aires y La Pampa habría realizado una maniobra para pagar menos de impuesto automotor. Como la denuncia fue hecha hace tres años y no hubo respuesta del gobierno de Felipe Solá, desde el sindicato del Gas de La Plata retomarán la iniciativa para ver si Daniel Scioli resuelve el problema.
La empresa que dispone de la concesión para la explotación del gas en la provincia de Buenos Aires y La Pampa, Camuzzi Gas Pampeana S.A., que se autodefine como “la mayord distribuidora de gas natural de la Argentina”, estaría evadiendo impuestos mediante una maniobra en el patentamiento de sus automóviles.
data imagen
La Política Online tuvo acceso a un informe y una denuncia del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural, Derivados y Afines de La Plata, en la que se afirma que Camuzzi Gas Pampeana patentó durante 2004 y 2005 algunos de los automóviles que utiliza para brindar sus servicios en la provincia de Buenos Aires, en otra jurisdicción, más precisamente en Trelew, provincia de Chubut.
Es decir que el domicilio fiscal de estos automóviles (Trelew, Chubut), no se corresponde con el domicilio real (provincia de Buenos Aires) de los mismos.
Esta operación escapa al marco legal, ya que el artículo 217º del Código Fiscal de la provincia de Buenos Aires, perteneciente al capítulo de Impuesto Automotor, establece que “los propietarios de vehículos automotores con domicilio real en jurisdicción provincial, que tengan radicados los mismos en otras jurisdicciones en las cuales no desarrollen actividades, deberán proceder a su radicación en la Provincia”.
Según fuentes del Sindicato del Gas, una patente registrada en Trelew durante los dos años mencionados hubiera costado casi el triple de ese monto de haberse pagado en la provincia de Buenos Aires.
El Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural, Derivados y Afines, Alberto Pereira, también entregó a este medio otro informe en el que se detalla el uso de Camuzzi de 50 automóviles en la ciudad de La Plata patentados en Trelew, además de la estimación del uso de 200 automóviles más a lo largo de la provincia de Buenos Aires.
A paso de tortuga
La maniobra denunciada, si bien parece tratarse de un tema menor para una compañía de la escala de Camuzzi, abandona esa apariencia si se proyecta lo que se dejó de pagar en impuestos, tomando como referencia el 200 por ciento de beneficio que obtuvo Camuzzi en el patentamiento anual según las fuentes y se lo aplica a los 250 automóviles que estaría utilizando sólo en la provincia de Buenos Aires –vale recordar que también posee la concesión para la provincia de La Pampa–.
Esta irregularidad ya ha sido denunciada por Pereira, quien afirmó que durante 2005 realizó “una serie de pedidos de informe a diferentes funcionarios: al gobernador (Felipe Solá, al Fiscal de la Provincia de Buenos Aires (Ricardo) Szelagowski y a Montoya (Santiago, entonces Subsecretario de Ingresos Públicos y actual titular de ARBA)”, pero que no se lograron grandes resultados.
“Desde la Secretaría Privada de Solá nos respondieron que ya habían iniciado un memorándum y en el caso de Rentas (ARBA), un comunicado que nos decía que se ocuparía del caso Inteligencia Fiscal”, anticipó Pereira a La Política Online y aclaró que a partir del lunes que viene harán pública esta denuncia para ver qué hace el actual gobernador Daniel Scioli al respecto.
El sindicalista indicó además que desde la empresa le dijeron que tenían una sucursal en Trelew, pero en realidad la misma pertenece a Camuzzi Gas del Sur S.A., que si bien es parte del mismo grupo económico que Camuzzi Gas Pampeana, es otra persona jurídica.
Las sanciones que establece el Código Fiscal para este tipo de incumplimientos es la aplicación de una multa equivalente al tributo anual que se deja de ingresar a la Provincia por el vehículo en cuestión, vigente al momento de detectarse la infracción.
somos muchos sobre la tierra,
muchos hombres en pos del sol.
Míralo de este modo:
todos juntos podemos cantar.
Míralo de este modo:
sopla un viento de libertad.
Míralo de este modo:
si te acercas seremos más;
uno más uno siempre ha sido
fácil para sumar.
Tantos años bajo la tierra,
tantos años buscando el sol.
Que ilumine nuestro destino,
que acaricie nuestra canción.
Pero ahora vamos andando
nuestro canto resistirá;
paso a paso por el camino
la alegría renacerá.
bueno iba a poner algo, pero luego de leer esto me dejan boquiabierto, para eso hay que tener pruebas, esperemos que sea asi.
COMPAÑEROS... HAY MUCHAS VERDADES QUE NO SE CONOSEN..http://www.lapoliticaonline.com.ar/noticias/val/52951/denuncian-por-evasion-a-la-gasera-camuzzi-.html
Company email: Invesrelations@camuzzigas.com
Website: www.camuzzigas.com
Board of Directors: Fabrizio Garilli (Chairman), Elena Mola
(Vice Chairman), Pedro Agote (Alternate), Matias Bordieu
(Director), Roberto Calendino (Director), Victor Daniel Diaz
(Director), Julio Fernández Mouján (Alternate), Carter Funk
(Alternate), Alejandro P Ivanissevich (Director), Héctor
Madariaga (Alternate), Alfredo O’Farrell (Director), Alberto
V Pereira (Alternate), Sergio Rodríguez Zubieta (Alternate),
Claudio Villagra (Alternate)
Management: Emilio Alberdi (Legal Manager), Roberto Al-
buixech (Administrative, Systems and Services Manager),
Carlos Buccieri (Technical Manager), Carlos Alberto de
la Vega (General Manager), Roberto Meligrana (Human
Resources Manager), Marcelo Moring (Strategic Planning
Manager), Marcelo Nuñez (Commercial Manager), Hector
Tonna (Financial Manager), Carlos Vilambrosa (Operations
Manager)
Esta es la versión html del archivo http://gale.cengage.co.uk/controls/library.aspx?fileID=380.
G o o g l e genera automáticamente versions html de los documentos mientras explora la web.
Page 1
Major Companies
of Latin America
and the Caribbean
2008
Editors
Heather Brewin
Helen Porter
Layla Romiti
Chris Tapster
www.sempra.com
QUE LINDO QUE SE VE DE AFUERA ¡¡¡¡
GARCAS ¡¡¡¡
BENEFICIOS AL PERSONAL
Además de las obligaciones básicas del empleador (pagar el salario, libre asociación, seguridad social, seguridad y prevención, ocupación), las empresas cuentan con una serie de beneficios sociales y laborales, que tienen por objeto mejorar la calidad de vida del trabajador y de su familia, y laborales que se refieren al desarrollo y capacitación de cada empleado. Entre ellos:
- Tickets del almuerzo para el personal de la Sede Central.
- Reconocimiento monetario en concepto de antigüedad para empleados de convenio.
- Obra social y servicio médico. Medicina prepaga para el personal fuera de convenio y su familia.
- Atención especial a problemas de salud de la familia del empleado con eventual asistencia financeria de emergencia.
- Plus por guardería para el personal femenino en las distintas Unidades de Negocios del interior del país.
- Bonificación del servicio de gas (metros cúbicos por año) para el personal de las Unidades de Negocios de acuerdo a promedios estipulados en cada zona.
- Otros beneficios: máquinas expendedoras de café, gaseosas y alimentos en la Sede Central. Uniforme para el personal de las Unidades de Negocios. Obsequios por maternidad. Presentes de fin de año para el personal y su familia, y por el Día de la Primavera a las mujeres de la compañía.
- Venta de vehiculos de la compañía en desuso a sus empleados por medio de una licitación interna.
- Postulaciones internas para cubrir posiciones dentro de la compañía, que intenta favorecer de crecimiento profesional de los empleados.
http://www.comunicarseweb.com.ar/directorio/camuzzi.html
muy buena la pagina.
Neuquen
Gracias Neuquen ¡¡ intentamos recuperar nuestra dignidad como trabajadores de la industria del gas,.. algo que estaba olvidado desde la privatizacion, el único derecho y premio que tenia el trabajador era el sueldo mensual ( palabras de la gerencia de HR) SI...es así..y al que no le guste que ahí esta la puerta...y la famosa zanahoria de los verdugos o agentes de aprietes,, con rótulos de gerentes y jefes técnico que finalmente tuvieron que comerse la zanahoria ellos mismos, por que cuando no los necesitaron mas.. le pegaron un boleo y ni las gracias les dieron.( al fin y al cabo... compañeros.. con un simple cargo que otorga la compañía .. con una dosis de psicología patronal....- Atte: Tierra del Fuego.- Al que nace barrigón es al ñudo que lo fajen:
Al que Dios no le da hijos el Diablo le da sobrinos:
Ya no hay nada, es INVIABLE todo lo que se pida.
Agachemos la cabeza y a laburar.
hay que ver como juega el enargas
juazzzz, aguante gamuzzi y gamuzita
nos van a culiar como lo han hecho siempre hsta ahora
que hace gamuzzita jajajja en el 2009 con los trabajadores?????? jajajaja
jajaja
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