EL ROL SINDICAL EN LA LEGISLACIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)

 

El avance de la Inteligencia Artificial (IA) es un fenómeno transformador con un ritmo de desarrollo acelerado, lo que genera una reflexión compleja que equilibra

oportunidades sin precedentes con riesgos significativos. La naturaleza "desproporcionada" de este avance reside en la velocidad con la que la tecnología supera la capacidad de la sociedad, las leyes y los marcos éticos para asimilarla y regularla adecuadamente.

Preocupaciones y Riesgos

El avance acelerado plantea serios interrogantes y desafíos éticos:

• Desplazamiento Laboral: La automatización a gran escala amenaza con desplazar empleos tradicionales, lo que podría generar inestabilidad social y económica, y abre el debate sobre conceptos como el ingreso básico universal.
• Sesgos y Discriminación: Los sistemas de IA no son neutrales y pueden amplificar los sesgos presentes en los datos con los que se entrenan, lo que lleva a resultados discriminatorios o injustos.
• Falta de Transparencia (Caja Negra): Las decisiones de los algoritmos de IA a menudo no son inteligibles para los humanos, lo que dificulta la rendición de cuentas en casos de errores o daños.
• Dependencia Cognitiva: El uso excesivo de la IA puede debilitar habilidades humanas esenciales como el pensamiento crítico, el razonamiento y la capacidad de resolver problemas de forma independiente.
• Desinformación y Seguridad: La IA generativa facilita la creación de información falsa (como los "deepfakes") y plantea nuevas amenazas para la ciberseguridad y la estabilidad política.
• Regulación Insuficiente: La velocidad del desarrollo tecnológico supera con creces la capacidad de los gobiernos para crear marcos regulatorios adecuados, lo que genera un vacío legal y un riesgo de que la tecnología quede fuera de control. 

Conclusión

La reflexión central es que, si bien el potencial de la IA para beneficiar a la humanidad es inmenso, su desarrollo actual carece de la supervisión y la asimilación social necesarias. La clave reside en fomentar un desarrollo ético, inclusivo y transparente, asegurando que los beneficios se maximicen mientras se minimizan los riesgos, y que la sociedad en su conjunto pueda adaptarse a estos cambios transformadores.

 

CD. STIGas Patagonia Sur

 

STIGAS PATAGONIA SUR

     

 

 

El STIGAS Patagonia logró una presencia significativa en la Comisión Directiva de la Federación

 

TIGAS PATAGONIA SUR

     

 

 

¡FELICIDADES!

En nombre del Sindicato del Gas, queremos expresarle nuestras más sinceras felicitaciones por el nacimiento de su hijo, Benicio. La llegada de un nuevo miembro a la familia es un motivo de gran alegría y celebramos este momento tan especial junto a usted y su familia. Le deseamos la mayor felicidad en esta nueva etapa.

STIGAS PATAGONIA SUR

     

FELIZ DIA!

 

¡Feliz Día de la Madre a todas las compañeras de la industria del gas!

Estimadas compañeras,

Desde la Comisión Directiva del Sindicato de Gas, queremos enviar un caluroso y sincero saludo en este día tan especial a todas las madres que forman parte de nuestra gran familia.

Reconocemos y valoramos el esfuerzo y la dedicación que demuestran día a día, tanto en su labor profesional en la industria del gas como en sus hogares. Son un pilar fundamental para sus familias y un ejemplo de fortaleza para todos nosotros.

Que este día sea una jornada de celebración y alegría, rodeada del amor de sus seres queridos. Reciban nuestro más cálido reconocimiento y afecto en nombre de todos los que conformamos esta organización sindical.

¡Feliz Día de la Madre!

STIGAS PATAGONIA SUR

     

 

 

¡FIRMESA EN EL RECLAMO! STIGAS Y LOS GREMIOS INTIMAN A CAMUZZI A NEGOCIAR Y EXIGEN EL CESE DE PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS

A TODOS LOS AFILIADOS DE LA PATAGONIA SUR

¡FIRMESA EN EL RECLAMO! STIGAS Y LOS GREMIOS INTIMAN A CAMUZZI A NEGOCIAR Y EXIGEN EL CESE DE PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS

Compañeros y compañeras,

Informamos que, tras la contundente jornada de Paro Nacional y Movilización del pasado 7 de octubre, los gremios de la Federación (FETIGNRA), incluido nuestro Sindicato de Trabajadores del Gas de la Patagonia Sur (STIGAS), han dado un paso formal y decisivo en el conflicto:

Se ha intimado a la empresa CAMUZZI GAS DEL SUR / PAMPEANA a que, de manera inmediata, CONVOQUE A LA MESA PARITARIA y presente una propuesta favorable y seria que atienda la totalidad de los reclamos de los trabajadores.

Puntos Centrales de la Intimación:

1. MESA DE DIÁLOGO Y NEGOCIACIÓN SERIA: Exigimos la reapertura efectiva de las negociaciones paritarias y la actualización de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, con respuestas concretas a los ítems de salario, antigüedad, guardias pasivas y seguridad laboral.
2. CESE DE LA DISCRIMINACIÓN Y PRÁCTICAS ANTISINDICALES: Repudiamos y exigimos la inmediata retractación de la empresa ante la conducta discriminatoria y el intento de disciplinamiento al realizar pagos salariales individuales y diferenciados a una parte de los trabajadores.

Esta maniobra, que busca dividir y sancionar de facto a quienes nos organizamos y reclamamos por mejoras legítimas, es inaceptable y constituye una clara violación a nuestros derechos sindicales. La empresa pretende usar el salario como variable de ajuste y castigo para aquellos que luchan por un convenio digno y un salario justo.

STIGAS NO ACEPTARÁ EL DISCIPLINAMIENTO. La unidad de todos los trabajadore/as es nuestra mayor fortaleza. Estaremos en Estado de Alerta y Asamblea Permanente a la espera de la respuesta formal de Camuzzi a nuestra intimación.

Llamamos a todos los afiliados a mantenerse informados por los canales oficiales del Sindicato y a sostener la unidad para lograr nuestros objetivos.

Comisión Directiva

 Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas natural e H2 de la Patagonia Sur

STIGAS PATAGONIA SUR